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              基于ssm框架的企業人事管理系統

              2017-08-02 10:45:04 來源:本站原創 瀏覽:3222
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              內容提要:編號ssm002:企業的人事信息管理系統,是一個企業比較重要的管理部分,通過對人事的信息的管理,可以讓企業人事的管理更加方便,信息化的技術的管理,也可以加強部門之間的合作,增進員工之間的聯系和感情,通過人事信息化的管理,更能夠提高管理者的工作效率。

              企業人事信息的管理,已經由傳統的操作方式逐漸轉向了電子信息化的方式進行操作了。如今企業人事信息管理采用了信息化技術進行管理,解決了部門之間的協作,員工管理的實時性和簡便性。本系統采用了SSM框架技術開發設計,利用mysql進行人事信息的管理,通過調研,實現了一款BS架構的企業人事管理信息系統,對企業員工之間的工作協調也起到了一定的幫助。本系統功能強大,是本站原創的畢業設計,功能如下所示:

              管理員:
              管理員主要是對系統的人員信息情況進行管理,有著最高的權限。
              普通員工:
              員工資料管理:針對員工的基本信息情況進行查看,查看個人的基本信息情況。
              請假,加班,考勤管理:能夠實現在線請假的功能,提交請假信息,等待后臺管理員和部門領導審核審批。也可以查看個人的加班信息和上班的考勤信息等。
              業績報告管理:針對業績信息并認真填寫業績報告,提交相應的業績報告。

              部門經理:
              請假審批管理:針對請假的提交信息進行審批,查看員工的請假信息,并能夠進行審批。
              加班信息審批:對員工的加班申請信息進行審批提交。
              業績報告管理:可以在線審核員工填寫的業績報告信息,并對員工業績做到一個真實的了解。

              人事助理:
              員工資料修改:針對員工個人的資料信息進行修改管理。
              考勤信息管理:實現了員工的考勤信息的管理,能夠查看考勤,并能夠對考勤進行修改和管理。
              加班請假核實:針對員工的加班和請假信息進行核實,確定是真實請假提交的信息。
              月工資計算:可以對員工的月工資進行計算。

              人事經理:包括人事助理的所有權限功能,外加指定員工的起薪信息的新增。


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